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合肥工业大学宣城校区2017年师资需求计划         ★★★
合肥工业大学宣城校区2017年师资需求计划
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2236 更新时间:2017/5/3 9:08:28

 

合肥工业大学宣城校区2017年师资需求计划

一、学校简介

2011年,经教育部批准,合肥工业大学、宣城市人民政府共同建设合肥工业大学宣城校区。合肥工业大学宣城校区的建设是贯彻落实国家教育改革和发展规划纲要、推动 皖江示范区建设的重要举措,是国家优质教育资源与地方资源相结合的典型范例,既满足了地方经济发展需要,又为学校整体发展拓展了办学空间,是我国高等教育 办学模式的新创举。2012年合肥工业大学校区首届招生,宣城校区与合肥校区按两个代码,面向全国一本线以上招生,学生完成学业后,按照合肥工业大学学籍 管理规定等有关要求,符合毕业条件的颁发同一合肥工业大学本科学历证书,达到学位授予条件的颁发同一学士学位证书。

合肥工业大学宣城校区坐落在有中国文房四宝之乡之称的宣城市区南部,这里风景秀丽,环境优美,交通便利,文化底蕴深厚。宣城校区规划占地面积3135 亩,总建筑面积约60万平方米,一次规划,分期建设,建成后可满足15000名在校本科生、研究生学习、生活和教职工教学、科研工作的需要。宣城校区建筑 设计融合徽派建筑元素,通过依山就势的生态布局,构建一个水转山绕、人杰地灵的现代大学校园。目前校区一期工程、二期工程已基本完工,初步达到比较优越的 办学条件,教学楼、实验楼群、计算中心、工程实践教学中心、体育场馆等教学设施齐全,学生宿舍、学生食堂、校区医院及综合服务区基础设施完备。

根据学校招聘计划统筹安排,经研究决定,现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师,相关事宜如下:    

二、招聘专业及数量

详见附件

三、基本条件

1.遵守宪法和法律,遵守公民道德规范;

2.具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能;

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

四、业务条件及相关待遇

第三层次:学术骨干

具有博士学位的副教授,或具有海外获得博士学位的博士,或具有海外研究经历的博士后,年龄在40周岁及以下。

岗位津贴,在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年;提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费20万元;配偶具有研究生学历的,根据岗位需求协助安排配偶工作调动。

第四层次:骨干教师

具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科,“211”及以上层次高校优先,年龄在40周岁及以下。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年,提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费16万元。

第五层次:其他教师

英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业,可招聘双“985”(本科、硕士研究生均为“985”高校)高校硕士研究生毕业生。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年;提供120㎡左右商品房房源,享受标准面积成本价,给予购房安家费8万元。

五、其它事宜

1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师,工作地点在宣城校区,落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商,解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

六、联系方式

联系单位:合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人:袁老师,高老师,孙老师

联系电话:0563-3831016

E-mailxczp@hfut.edu.cnhfut_xczp@163.com

(投递简历邮件主题:中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)

合肥工业大学宣城校区和各系()的简介见宣城校区网页

 网址:http://xc.hfut.edu.cn/

附件:招聘附件

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